Корпоративные курсы английского языка

На первом этапе было необходимо повысить уровень владения английским языком у руководителей станции. Они постоянно отправляются в зарубежные командировки, а обмениваться информацией с зарубежными коллегами и партнерами лучше без переводчиков.

С годами к проекту стали присоединяться другие сотрудники — менеджеры, руководители отделов, инженеры, технические работники. Курс обучения сотрудников английскому языку всегда начинался приблизительно в одно и то же время — в начале октября, а заканчивался в конце марта — начале апреля. За это время студенты полностью осваивали один уровень обучения. Как правило, одновременно велось около 10 групп.

Мы провели тестирование и разработали интенсивные программы. При их составлении мы учли особенности профессии, а также личные интересы. Занятия проводились 3 раза в неделю по 3 часа в течение трех месяцев.

Преподаватели IQ Consultancy во время корпоративного курса английского языка (почти полгода) жили в городе Полярные Зори, рядом со станцией. Это потребовало определенной психологической устойчивости, но никто не был разочарован этой поездкой. Всего на станции работали 15 преподавателей, многие из них возвращались в Полярные Зори по несколько раз.

Коммуникативные навыки руководителей и других сотрудников компании значительно улучшились. Финальный экзамен успешно сдали 87% студентов.

Сотрудничество с компанией продлилось 10 лет. За это время самое большое число групп достигало 24, а количество обучающихся сотрудников — 235 человек.

Сотрудникам необходимо постоянно общаться с партнерами на английском языке. При этом большинство студентов уже изучали английский в различных школах, но традиционные методики не обеспечивали высокую мотивацию и, как следствие, не приносили желаемого результата.

Мы задействовали новейшие разработки IQ Consultancy в области делового английского языка. После успешного первого этапа мы провели всесторонний анализ эффективности с учетом обратной связи, полученной от студентов. После этого мы скорректировали программу и расширили вариативность программ. Такой анализ мы решили проводить после каждого этапа обучения.

Для групп уровня Intermediate и выше мы комбинировали занятия с русскоязычным преподавателем и носителем языка. Для сотрудников с хорошим знанием языка мы организовали разговорный клуб делового английского. Он помогает поддерживать и развивать навыки.

Сотрудники компании все увереннее чувствуют себя в общении с партнерами и продолжают совершенствовать свой английский. 89% студентов успешно сдали итоговый экзамен. За 4 года сотрудничества было обучено 257 человек.